主題說明
企業的競爭力取決於「人」的決策品質與「工具」的應用效率。然而，看不見的「無意識偏見」往往成為精準選才與公平管理的絆腳石，甚至影響企業的安全文化。本研討會將結合心理學與最新 AI 技術，深入探討如何識別並消除決策盲點，並運用 AI 實務工具優化「選、育、用、留」流程，協助 HR 與 ESH 管理者建立高效、公平且具前瞻性的管理新戰力。

活動時間
2026/4/22 (三) 13:30 – 15:30 (13:00 開放線上報到)

活動地點
Microsoft Teams會議室 (會議連結將於4/21寄出)

報名時間
即日起 ~ 2026/4/21 (二) 12:30止

講師與分享主題
DEI多元共融策略學院 林秋雯 院長｜看不見的決策風險 — 無意識偏見如何影響企業績效
劉基欽 顧問｜運用 AI 提升人資工作率：職能模型建置與選育用留