近年政府大力推動友善職場,相關法規持續修正強化。114年2月勞動部職安署已發布「不法侵害與職場霸凌」新版指引,並規劃將職場霸凌正式納入「職業安全衛生法」專章,促進企業建立完善的預防與處理機制,避免勞工遭受不法侵害、歧視、性騷擾及職場霸凌等問題。
面對法令規範與企業責任提升的趨勢,公會特別邀專業律師解析分享,從法規修正重點,到實務處理技巧逐步掌握,增進企業在面對爭議案件的辨識、預防與調處能力,有效降低後續法律風險與管理成本。歡迎會員報名參與。