勇敢走出去吧！(張義樹專訪)

瑞昱半導體產品線總監張義樹因為工作的關係，必須經常往來美國、日本、韓國、大陸等地，雖然這樣的空中飛人生活頗為忙碌，但張總監覺得自己很幸運，因為這樣的機會拓展了他人生的視野和高度。張總監建議職場新鮮人和台灣的學子們，應該要對自己有信心、勇於突破舒適圈，要有開闊的世界觀。如果有機會，可以積極爭取到如美國矽谷、歐洲、大陸或是世界各地的工作機會。

在進入瑞昱工作前，張義樹總監任職於聯電集團有關晶圓業務的關係企業。進入瑞昱後，張總監從IC設計起步，逐一歷練了系統軟硬體設計、IC產品規劃、客戶支援、市場行銷等各個專業領域，幾乎涵蓋IC設計領域的每個主要環節。

張義樹總監非常感謝瑞昱半導體葉董事長、邱總經理以及一路上幫助他的各級長官們，讓他在瑞昱這個「自信信人」的企業文化平台中，能有所學習、受教、貢獻以及成長。張總監用倒三角形來描述瑞昱的組織文化，董事長、總經理非常樂於幫忙推動來自員工的好想法，而且很有規劃地協助員工及團隊的成長與發展。

在團隊伙伴及各部門同事教學相長的環境下，張義樹總監一直持續參與新技術、新產品的研發工作，不僅其過去開發的Audio Codec IC長期維持全球市佔率第一，近期亦帶領團隊率先推出全球第一顆4K2K以及4K2K高動態範圍圖像(HDR)單晶片電視SoC產品，而其個人累計已取得53篇國內外相關主題專利。

如今張義樹總監大多數的時間，除了花在產品研發和客戶溝通外，更經常需要拜訪如美國好萊塢、矽谷等地的知名企業，交換在多媒體、娛樂等領域的意見。張總監表示在拜訪10家公司的過程中總會挖到二、三家寶，甚至能夠進一步成為共同合作的夥伴。

張總監指出，多媒體和通訊雖看似不同的領域、各有不同的核心價值，但透過連結卻會產生相當多的發展空間。雖然瑞昱在多媒體領域是後進者，但也正是因為如此，瑞昱必須透過不斷學習及運用破壞性的思考，提出不同既有產品的概念，而瑞昱的強項，就是能提出客戶喜歡並能讓市場接受的概念。

張義樹總監長時間接觸美國矽谷、韓國、大陸、日本等地區的企業，其觀察到在矽谷只要有一個好概念提出後，在很短的時間內就可以聚集相當多的研發資源和人力，來協助實現這個好概念。像矽谷這樣強大的人脈穿透力，對於一個新技術、新產品或是新商業模式的創新發展是一個有很大助力的開發環境。張總監也舉以色列為例，許多在美國具影響力的猶太裔投資人，會將好的概念帶回到以色列發展，等成功後再把它賣回給美國的主流公司。這種形式的人脈穿透力運作方式，或許也是台灣可以思考的一種途徑，如何能夠有效地聯結台灣豐沛的產業人才、技術和資源，為台灣開創出具競爭力的產業發展環境。

參考網址：105獲獎人介紹

（發佈時間：2016-12-05）