PROSCI ADKAR 模型：為什麼有效
Prosci ADKAR模型的五個模組是連續的：
Awareness（認知）Desire（渴望）Knowledge（知識）Ability（能力）Reinforcement（鞏固）
成功地做出變革，個人必須具備所有五個要素。沒有實現變革，通常是因為缺少五個模組中的一個或多個。
在 ADKAR 應用研究中研究了 Prosci ADKAR 模型的最初目的，在該研究中，研究了 ADKAR 模式在變革管理中的七個使用例子，包括衡量變革結果和配備高級領導。
Prosci 變革管理從業員認證課程:
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授課日期:2025年6月25日(三)～ 2025年6月27日(五) 地點 : 桃園 優惠價格:54,500(不含住宿價格)