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2023傑出資訊人才系列報導-吳文舜


精誠資訊科技創新服務事業部副總經理吳文舜

率先推動「六合」價值主張,引領企業數位轉型浪潮。精誠資訊科技創新服務事業部副總經理吳文舜認為,不論是運用科技力量優化服務的金融機構,或是數位轉型中的企業,將「六合」思維當作企業活動的檢核框架,持續累積,一定會有助於達到快速整合目的!

精誠集團由傳統SI轉型為新型態XI,強調「產品組合」、「系統整合」之外,更加入了「數據整合」、「多雲混合」、「虛實融合」和「生態整合」的全新價值主張。吳文舜指出,數據是企業的數位能源,然而,面對異質數據和數據孤島的挑戰,企業必須找到解決之道。透過數據中台的架構,精誠集團成功解決了資料讀寫分離的問題,實現數據取用權限管理,並取得多項實際案例的成功。

而雲服務的崛起使得企業資源運用更加靈活,同時透過全球機房增強企業韌性。吳文舜表示,企業無法因為公有雲的出現而將數十年的IT價值摒棄,因此必須發展多雲混合的新架構。這也帶來新的挑戰,如數據存放、個資安全等問題,而精誠透過系統化的過程,將這些隱性知識累積並顯性化,為企業提供解決之道。

面對科技快速發展,精誠集團則提倡生態整合,將數位轉型所需的各類價值元素整合在準備好的價值結構中,以滿足企業快速取用的需求,實現企業提出的價值主張。吳文舜認為,「六合」思維不僅適用於金融機構,也適用於各行業的數位轉型,成為企業活動的檢核框架,將有助於企業達到快速整合的目標。

此外,精誠集團在虛實融合方面表現搶眼,推動實體通路數位化、數位金融生活化以及電商體驗虛實融合。吳文舜認為,未來行業邊界將更加模糊,跨界整合將成為重要趨勢。精誠將以「生活即數據,軟體即服務」的理念,將生活體驗和軟體服務緊密結合。

「隨著產業邊界模糊化,跨產業預期將出現許多結構洞,產學之間也存在許多結構洞,發現結構洞並將其連結的人,就可以攜手創造雙贏!」對於產學合作,吳文舜指出,學術界有幾個重要的價值元素,一直都是產業界缺乏的!例如,學界研究資源、一代接一代新生入學、持續學習環境,都是企業稀缺的重要資源!

從企業視角出發,產學合作有三種模式:研究型合作、人才庫合作、持續學習合作。這些合作模式可以最大程度地充分利用學術界的研究資源和培養人才,同時推動同事持續學習。

「沒有雲端就沒有大數據,沒有大數據就沒有AI!」吳文舜認為,雲端服務改變的不只是資源取用的門檻,也會成就新的生態系!傳統企業在原生態系可能是呼風喚雨,但是在雲端生態系卻要面臨重新洗牌!因此面對未來競爭浪潮,其實別無他法,只有吸收知識,認清局勢,及早準備!精誠集團能參與時代的科技浪潮,期盼成為科技行善的一點力量!


(發佈時間:2024-01-04)

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