2026 勞保與基本工資調整，你準備好了嗎？
每年法規一變，HR 最怕「算錯、報錯、還違規」。自 2026/1/1 起，基本工資、勞保級距同步調整，直接牽動企業成本與薪資結構！

先掌握三大關鍵變動
✦基本工資：月薪 29,500、時薪 196
✦勞保級距：12 級→11 級，下限同步調升
✦雇主成本上升：勞退 6% 與保費連動增加

▶HR 必看合規重點◀
✦多數名單由勞保局「自動逕調」，仍需核對
✦投保薪資＝經常性給與，津貼、加班費都要算
✦高薪低報風險高：最重 4 倍罰鍰＋賠償責任
✦新制連動請假規則，薪資計算更複雜

還在用 Excel 手動算？風險真的不小
交給外勤筋斗雲更安心！
✦法規自動更新，免手動調整級距
✦薪資＋保費一鍵計算，降低錯誤
✦完整紀錄留存，勞檢與爭議都有依據