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編按：人才是國家最珍貴的軟實力！象徵國內資通訊產業至高榮耀的選拔活動-『資訊月傑出人才獎』，今年十位得獎者名單已經出爐。本會編輯部特別採訪了這十位得獎者，一窺藏在得獎理由背後的工作甘苦談。 ------------------------------------------------------------- 資訊應用會讓人有
【本會訊】巨量資料（Big Data）已經形成產業了嗎？投入巨量資料領域甚早的精誠集團Etu負責人蔣居裕觀察，巨量資料連在美國都還處在早期階段，當出現多個行業端到端（End-To-End）解決方案時，巨量資料就可以說成為一個產業。 蔣居裕在趨勢科技子公司騰雲計算任職時，就開始
【本會訊】老一輩測繪人員有句話：「前世不孝娘，今生做測量」，說的是早期測繪人員必須上山下海的辛苦。時至今日，內政部國土測繪中心主任劉正倫指出，隨著航遙測、衛星定位等測量技術的進步，資訊技術協助整理、繪製、保存、使用各項測繪成果，現在的測繪工作應該是「前
【本會訊】職業運動使用資訊技術，已是常態，而當國中體育教學，遇上資訊應用時，會擦出什麼樣的火花。台北市仁愛國中學發中心執行秘書楊昌珣經過多年出國交流觀摩後，他的結論是：台灣豐富的資通訊科技資源，再加上許多優秀老師的教學創意，讓台灣運用資訊技術的體育教學
【本會訊】台灣資通訊產業蓬勃發展，提供許多優秀人才發揮的舞台，但展望未來的發展，獲得103資訊月傑出資訊人才獎的交通大學資訊工程學系特聘教授陳志成認為，最大的問題還是人，不僅是少子化可能造成優秀的人才不夠，也擔心無法和國際接軌。 陳志成觀察到，美國同樣
【本會訊】即使在資訊科技很夯的今天，師大附中學務主任李啟龍也不諱言，不見得高中學生就對學習資訊科技，抱持很大的興趣，但透過抓住這些年輕人的心性，仍有機會播下學習資訊科技的種子。 李啟龍以附中開設資訊課程為例，以往程式設計受限於資訊設備或系統，比較無
編按：人才是國家最珍貴的軟實力！象徵國內資通訊產業至高榮耀的選拔活動-『資訊月傑出人才獎』，今年十位得獎者名單已經出爐。本會編輯部特別採訪了這十位得獎者，一窺藏在得獎理由背後的工作甘苦談。 ------------------------------------------------------------- 在目前台灣一片創新、
【本會訊】「美國看待研發人才，著重應用的創意；台灣則是如何讓應用實現」，宇瞻科技總經理張家騉如是說。 任職宇瞻科技的日子中，張家騉有7年多是在美國度過。除了法務，幾乎歷練過各個和研發、生產、銷售和管理等相關的部門。正因為這樣豐富的職場歷練，談到台灣和
【本會訊】千里之行，始於足下。面對各界期待甚高的健康、醫療等資訊應用，台北市政府衛生局資訊室主任林獻堂的選擇，是從簡單自我量測的保健雲下手，將各種方便的量測儀器，包裝成類似Kiosk的健康便利站，如今在台北市12區健康服務中心、花博公園等都可見到。 為了讓大
【本會訊】自台灣大學電機博士班醫工組畢業後，就以IT軟體服務為理想，毅然決定創業的華碩雲端總經理吳漢章提醒，以創業做為創新的手段，存在著可能忽略營運模式的陷阱。 相對於15年前開始創業，吳漢章認為，今天對創業者來說，是一個很好的機遇。擁有好創意的人，可以