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解決數位轉型人才需求「數位青年T大使計畫」成效顯著



因應數位經濟興起,數位發展部數位產業署推動「數位青年T大使計畫」,針對各行各業數位轉型所需人才提前布局,協助企業創新商業模式與優化,達到人才補位與帶動青年薪資成長之目標。數位發展部特別於今(18)日辦理成果發表記者會,除邀請三位T大使現身說法分享學習經驗外,也特別介紹T大使計畫所發行專屬NFT之設計理念與使用方式,期邀請更多青年及企業支持並共同參與本計畫。

數位發展部李懷仁次長指出,「數位青年T大使計畫」是政府協助青年參與數位轉型的重要計畫,不僅能讓許多不相關科系的青年,經過訓練後,透過就業、創業、就學進修等方式,補足數位轉型人才不足的缺口,也能讓積極進行轉型的產業更為順利。

數位發展部數位產業署胡貝蒂副署長則表示,經過「數位青年T大使計畫」幾年來的努力,具備數位行銷技能等的人才愈益增多,也相當受到企業的重視,未來在這樣的基礎上,更進一步和淨零永續等趨勢結合的進階人才,將會是未來更為熱門的發展方向。

數位轉型已是各行各業發展重要動能,為提供國內企業數位轉型人才需求,政府自109年起進行數位青年(簡稱T大使)培育,招募大學應屆畢業3年內之青年進行數位能力養成,培訓完成後,投入職場協助企業順利轉型,提供產業所需人才。截至今(111)年10月,已連續辦理三屆、培訓全臺1,325位青年,參與實作企業來自製造、觀光、金融、資訊等各領域計336家次、企業業師計388人次,受訓學員中非資管資工系青年參與比例達87%,第一、二屆訓後敘薪平均薪資37,941元,較一般畢業生平均薪資提升約5%。

在今天的記者會中特別邀請了三位T大使現身說法,來自非資訊相關科系的青年們,在經過實作培訓之後都各自有了很好的發展;包含運用在實作期間習得之數位行銷技能創業的青年、為協助家中傳產事業運營來學習應用新世代資訊科技的進取青年,以及從航運業因實作習得技能被企業留任而轉職成功成為軟體工程師,這些青年以自身的學習和努力搭配業師的帶領,成功找到自己職涯的新定位,成為各行各業數位轉型的新生軍!

更特別的是,為凝聚T大使們的向心力、強化數位力,本次T大使計畫將首度發行NFT,規劃與akaSwap平台合作,並由臺灣知名NFT藝術家阿亂(王新仁)擔任設計總監,共計發行T大使、T師父/T麻吉與數位之星得獎團隊的3款靈魂綁定的專屬NFT,因具有不可交易、不可轉讓的特性,T大使們可持專屬NFT做為未來各項校友活動的入場憑證。

第三屆T大使畢業祭活動將於10月29日(週六)熱烈開展,上午將進行數位之星閃電講決賽暨頒獎典禮,以展現T大使培訓成果、並現場空投NFT做為專屬畢業禮物;下午則進行畢業典禮暨就業媒合嘉年華,以線上結合線下方式展開為期一個月的就業媒合活動,總計提供平均月薪達4萬元新臺幣以上、近400個職缺,期盼為企業及青年成功媒合。

T大使計畫提供為期20週至少230小時的數位轉型培育,由業師帶領青年進入企業場域實作,可具備數位轉型基礎經驗與跨部門溝通協調能力,若於培育期間通過階段性評核及考取國際證照,更可獲得最高10萬9千元的實作獎勵金。期待透過政府、青年、業師及企業共同實現數位人才的培育理念。

數位青年T大使將於明(112)年展開第四屆培訓,廣邀具備轉型經驗之企業加入T大使培育行列,成為T師父;同時,歡迎有志提升數位技能、公私立大專院校不分科系畢業3年內之青年參加,目前已開始接受預約報名,詳情可查詢「T大使計畫」官方網站(https://www.3t.org.tw/)。


(發佈時間:2022-10-19)

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